Praca w jednostce

1. Wymagania niezbędne (formalne):
   1. Spełnienie wymagań określonych dla stanowisk urzędniczych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych,
   2. Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: geodezja, gospodarka nieruchomościami,
   3. Staż pracy: minimum 3 lata.

Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
   1. Znajomość statutu i zakresu działania Zarządu Infrastruktury Sportowej w Krakowie,
   2. Znajomość przepisów z zakresu:

• ustawy o samorządzie gminnym,
• ustawy o pracownikach samorządowych,
• ustawy o gospodarce nieruchomościami,
• ustawy o finansach publicznych,

3. Umiejętność praktycznej interpretacji przepisów prawnych w w/w zakresie,
4. Bardzo dobra znajomość obsługi programów pakietu MS Office,
5. Operatywność,
6. Samodzielność,
7. Dyspozycyjność.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
   1. Gospodarowanie gminnym zasobem nieruchomości i zasobem nieruchomości Skarbu Państwa, pozostającym w dyspozycji ZIS,
   2. Prowadzenie spraw związanych z podnajmowaniem lub poddzierżawianiem obiektów udostępnionych w drodze stosownych umów (najmu, dzierżawy, użyczenia),
   3. Podejmowanie działań dotyczących regulacji stanów prawnych nieruchomości i obiektów w zakresie zadań realizowanych przez ZIS
   4. Przygotowanie terenów pod inwestycje pod względem geodezyjno-prawnym,
   5. Udział w postępowaniach geodezyjnych,
   6. Podejmowanie działań w zakresie uzyskiwania prawa do dysponowania terenem od właścicieli działek,
   7. Doprowadzenie do zgodności stanu w terenie z posiadanym tytułem prawnym w zakresie nieruchomości pozostających w posiadaniu klubów i stowarzyszeń sportowych,
   8. Prowadzenie ewidencji zarządzanego przez ZIS majątku w formie elektronicznych ksiąg inwentarzowych oraz pełnej informacji na temat jego stanu, w uzgodnieniu z Działem Finansowo-Księgowym,
   9. Przetwarzaniem danych związanych z ewidencją składników majątkowych i wystawianie wszystkich dokumentów PT, LT, MT, OT, ZW dotyczących tego majątku,
   10. Znakowanie składników majątku zarządzanego przez ZIS,
   11. Gromadzenie i przetwarzanie na potrzeby ZIS dokumentacji majątkowej oraz organizacyjno-prawnej dotyczącej infrastruktury sportowo – rekreacyjnej stanowiącej własność Gminy Miejskiej Kraków lub Skarbu Państwa,
   12. Aktualizacja bazy danych dotyczących nieruchomości zarządzanych przez ZIS oraz bazy obiektów/klubów sportowych prowadzonej przez ZIS,
   13. Wykonywanie innych poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.
        
4. Warunki pracy i płacy:
   1. Wymiar czasu pracy: 1 etat,
   2. Pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony do 6 m-cy z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej,
   3. Płaca zasadnicza od 4 800,00 zł brutto miesięcznie + premia uznaniowa zgodnie z regulaminem wynagradzania + dodatek stażowy za wysługę lat w zależności od posiadanego stażu pracy,
   4. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na warunkach określonych Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowe
       
5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.
6. Wymagane dokumenty:
   1. kwestionariusz osobowy (do pobrania także w pok. 20), lub CV z uwzględnieniem przebiegu kariery zawodowej i ze wskazaniem adresu e-mailowego oraz numerem telefonu kontaktowego;
   2. Kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
   3. Dokumenty poświadczające wykształcenie, kursy, szkolenia (kserokopia),
   4. Dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe (kserokopia),
   5. Oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych na potrzeby związane z ogłoszonym naborem,
   6. Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
   7. Oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   8. Informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia),
   9. Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
       
7. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie lub przesłać pocztą na adres: Zarząd Infrastruktury Sportowej w Krakowie - ul. Walerego Sławka 10, 30 - 633 Kraków. Koperta musi zawierać adnotację „Nabór na wolne stanowisko nr ref 8/2023" - w terminie do dnia 12.10.2023 r. Decyduje data wpływu do ZIS. Oferty, które nie zawierają wszystkich wymaganych dokumentów lub wpłynęły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

O spełnieniu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy. Na rozmowę kwalifikacyjną należy zabrać oryginały wszystkich złożonych dokumentów.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.krakow.pl), na tablicy informacyjnej w siedzibie ZIS.

Dodatkowe informacje uzyskać można pod nr tel. (012) 616-64-51