I
Ogłasza się konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora Teatru Ludowego w Krakowie, zwanego dalej Teatrem, z siedzibą w Krakowie os. Teatralne 34.
II
1. Do konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Teatru może przystąpić osoba, która spełnia następujące warunki:
1) posiada pełną zdolność do czynności prawnych,
2) jest niekarana,
3) korzysta z pełni praw publicznych,
4) posiada ukończone wyższe studia magisterskie,
5) ma co najmniej:
- 5 lat stażu pracy na stanowiskach kierowniczych związanych z działalnością kulturalną, oraz udokumentowane doświadczenia z zakresu organizacji przedsięwzięć i projektów artystycznych (preferowane będzie doświadczenie z zakresu działalności teatralnej), lub
- 5 lat doświadczenia z zakresu organizacji przedsięwzięć i projektów artystycznych (preferowane będzie doświadczenie z zakresu działalności teatralnej) oraz co najmniej 2 lata doświadczenia w zarządzaniu instytucją lub organizacją i zespołem ludzkim, lub
- 5 letni okres prowadzenia działalności gospodarczej związanej z działalnością kulturalną oraz co najmniej 2 lata doświadczenia w zarządzaniu instytucją lub organizacją i zespołem ludzkim,
6) posiada dobry stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku kierowniczym,
7) posiada znajomość w mowie i piśmie co najmniej jednego języka obcego,
8) posiada znajomość przepisów prawa w zakresie organizowania i prowadzenia działalności kulturalnej, finansów publicznych, a także zamówień publicznych w zakresie kultury.
2. Preferowani będą kandydaci:
1) wyróżniający się kreatywnością, posiadanym doświadczeniem i umiejętnością w pozyskiwaniu środków dla instytucji – zarówno z budżetu organizatora, jak również z dodatkowych źródeł zewnętrznych, w tym z funduszy europejskich,
2) posiadający zdolności menedżerskie oraz organizatorskie, a także umiejętność zarządzania zespołami ludzkimi i nawiązywania dobrych kontaktów interpersonalnych,
3) posiadający wykształcenie wyższe na kierunkach artystycznych (np. reżyseria teatralna, teatrologia, aktorstwo) lub na kierunkach związanych z zarządzaniem (np. organizacja i zarządzanie-menadżer kultury, zarządzanie i marketing).
III
1. Wnioski do konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Teatru muszą mieć formę pisemną i zawierać następujące dokumenty:
1) list motywacyjny,
2) kwestionariusz osobowy zgodny ze wzorem stanowiącym załącznik nr 1
do Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r.
w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. Nr 62, poz. 286 ze zm.),
3) życiorys z opisem dotychczasowej pracy zawodowej,
4) kserokopie dyplomów oraz zaświadczeń o posiadanych kwalifikacjach,
5) kserokopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy potwierdzające co najmniej 5-letni staż pracy na stanowiskach kierowniczych związanych z działalnością kulturalną lub dokumenty poświadczające co najmniej 5-letnie doświadczenie z zakresu organizacji przedsięwzięć i projektów artystycznych lub dokumenty poświadczające co najmniej 5-letni okres prowadzenia działalności gospodarczej związanej z działalnością kulturalną,
6) dokumenty poświadczające co najmniej 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu instytucją lub organizacją i zespołem ludzkim,
7) aktualne zaświadczenie od lekarza pierwszego kontaktu o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na stanowisku kierowniczym,
8) oświadczenie kandydata, że nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe popełnione umyślnie oraz, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne lub postępowanie karne skarbowe,
9) oświadczenie kandydata, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego,
10) oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
11) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2013 r., poz.168) oraz że aktualnie nie toczy się przeciwko niemu postępowanie w sprawie o naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
12) oświadczenie, w którym kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby postępowania konkursowego - zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2015 r., poz. 2135 ze zm.),
13) autorski projekt koncepcji organizacyjnej, finansowej i programowej Teatru (maksymalnie do 10 stron A4), z uwzględnieniem:
a) wizji programu obejmującego działalność repertuarową – artystyczną i edukacyjną w formie programu działania na okres co najmniej 3 sezonów artystycznych, z zachowaniem profilu działalności Teatru określonego w § 4 Statutu tej instytucji, zgodnego z polityką kulturalną Miasta,
b) biznes–planu dot. przedstawionej wizji programowej uwzględniającej poziom dotacji organizatora wraz z propozycją pozyskiwania środków ze źródeł zewnętrznych,
c) planów inwestycyjnych instytucji wraz z propozycją pozyskiwania środków z funduszy zewnętrznych, uwzględniających stan faktyczny, w tym zakończone inwestycje oraz potrzeby działań i zakupów inwestycyjnych w kontekście planów rewitalizacyjnych dotyczących Nowej Huty,
d) programu współpracy z innymi instytucjami i organizacjami pozarządowymi krakowskimi, krajowymi oraz zagranicznymi (realizacja wspólnych przedsięwzięć, i programów),
e) planów dotyczących promocji instytucji i jej działań z uwzględnieniem nowoczesnych środków przekazu (w tym m.in. social media).
14) Koncepcja powinna być dostarczona w formie pisemnej oraz w wersji elektronicznej w sposób uniemożliwiający jej edycję (np. PDF) na płycie CD lub PenDrive (pamięć USB).
2. Do wniosku mogą być dołączone inne dokumenty w tym opinie lub rekomendacje potwierdzające dorobek i osiągnięcia zawodowe.
3. Wniosek wraz z załącznikami powinien być umieszczony w zamkniętej kopercie, z podanym adresem zwrotnym, numerem telefonu kontaktowego oraz adresem poczty elektronicznej z dopiskiem: „Konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora Teatru Ludowego w Krakowie”. Oryginały dokumentów, o których mowa w § 3 ust. 1 pkt. 4 i 5 należy przedłożyć w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Wniosek o przystąpienie do konkursu należy złożyć na stanowisku nr 5 w Kancelarii Magistratu Urzędu Miasta Krakowa, Kraków, Plac Wszystkich Świętych 3-4 (w godzinach pracy Urzędu Miasta Krakowa) lub przesłać na adres: Urząd Miasta Krakowa, 31-004 Kraków, plac Wszystkich Świętych 3-4, w ciągu 30 dni od daty ukazania się niniejszego ogłoszenia w prasie regionalnej i ogólnokrajowej, tj. do dnia 15 lutego 2016r.
5. Wnioski, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. W przypadku przesyłki pocztowej o dotrzymaniu terminu decyduje data wpływu do Urzędu.
6. Z warunkami organizacyjno – finansowymi działalności instytucji można zapoznać się w sekretariacie Teatru Ludowego w Krakowie, nr tel. 12 68 02 100 bądź też w Wydziale Kultury i Dziedzictwa Narodowego Urzędu Miasta Krakowa, Kraków, Plac Wszystkich Świętych 11, pok. 12, tel. 12 616-19-42.
7. Konkurs prowadzony jest w języku polskim.
IV
1. Postępowanie konkursowe rozpoczyna się z dniem wejścia w życie Zarządzenia Nr 87/2016 Prezydenta Miasta Krakowa z dnia 14.01.2016 r. w sprawie ogłoszenia konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Teatru Ludowego w Krakowie.
2. Konkurs zostanie przeprowadzony przez Komisję Konkursową powołaną przez Prezydenta Miasta Krakowa.
3. O miejscu i terminie przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych kandydaci zostaną powiadomieni e-mailowo i telefonicznie.
4. Zakończenie postępowania konkursowego przewiduje się w ciągu 60 dni po upływie terminu składania wniosków.
5. Za termin zakończenia postępowania konkursowego uznaje się dzień podjęcia ostatecznej decyzji przez Prezydenta Miasta Krakowa w sprawie wyboru kandydata na stanowisko dyrektora Teatru.
V
Ostateczną decyzję w sprawie powołania wyłonionego w konkursie kandydata na stanowisko dyrektora Teatru, szczegółów dotyczących warunków umowy o pracę, podejmie Prezydent Miasta Krakowa.
VI
Przed powołaniem kandydata na stanowisko dyrektora zostanie zawarta z nim odrębna umowa określająca warunki organizacyjno-finansowe działalności Teatru oraz program jego działania – zgodnie z art. 15 ust 5 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. z 2012 r. poz. 406 ze zm.). Odmowa zawarcia umowy, o której mowa w zdaniu poprzedzającym przez kandydata na stanowisko dyrektora powoduje jego niepowołanie na to stanowisko.
VII
Dyrektor zostanie powołany na okres od 3 do 5 sezonów artystycznych – zgodnie z art. 15 ust. 2 ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej. Planowany termin zatrudnienia od początku sezonu artystycznego 2016/2017.