REGULAMIN

przyznawania nagrody Prezydenta Miasta Krakowa dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno - wychowawcze.

I. Zasady ogólne:
II. Tryb i zasady zgłaszania kandydatów do nagrody:
III. Skład oraz tryb pracy komisji nagród.
IV. Kryteria przyznawania nagród:
V. Postanowienia końcowe.


I. Zasady ogólne:
1.Regulamin nagrody Prezydenta Miasta Krakowa zwanej dalej nagrodą, obejmuje nauczycieli z samorządowych przedszkoli, szkół, placówek opiekuńczo - wychowawczych, oświatowo - wychowawczych, kształcenia ustawicznego, poradni psychologiczno - pedagogicznych, ośrodków adopcyjno - opiekuńczych i Młodzieżowych Domów Kultury prowadzonych przez Miasto Kraków.
2. Regulamin nagrody Prezydenta Miasta Krakowa został opracowany zgodnie z załącznikiem Nr 6 do uchwały Rady Miasta Krakowa Nr LX/491/2000, z dnia 13 września 2000 roku, w sprawie ustalenia regulaminów określających niektóre zasady wynagradzania za pracę oraz przyznawania nauczycielom zatrudnionym w samorządowych placówkach oświatowych w Mieście Krakowie dodatków do wynagrodzeń i nagród.
3. Wysokość indywidualnej nagrody Prezydenta, ustalana corocznie, będzie wynosić 70 % nagrody Ministra Edukacji Narodowej II stopnia.
4. Nagroda będzie przyznawana nauczycielom posiadającym co najmniej wyróżniającą oceną pracy ustaloną w ostatnich pięciu latach pracy pedagogicznej.
5. Ilekroć w niniejszym regulaminie jest mowa o pracy pedagogicznej rozumie się przez to pracę dydaktyczną, opiekuńczą, wychowawczą, a także organizacyjną.
6. Osiągnięcia będące podstawą przyznania nagrody, winny mieć miejsce w okresie od otrzymania przez kandydata poprzedniego wyróżnienia (nagrody Kuratora Oświaty, Ministra Edukacji Narodowej, resortowych lub państwowych odznaczeń) z wyjątkiem nagrody dyrektora.
7. Niezależnie od nagrody Prezydenta Miasta Krakowa za osiągnięcia pedagogiczne nauczyciel może otrzymać nagrodę Dyrektora szkoły.
8. Ustalona w § 2 ust. 1 pkt. 2 Regulamin przyznawania nagród i innych świadczeń ze stosunku pracy, stanowiącego Załącznik Nr 6 do uchwały Nr LX/491/2000, Rady Miasta Krakowa, z dnia 13 września 2000 roku kwota funduszu nagród na nagrody Prezydenta Miasta Krakowa przeznaczona jest:
a. w 1/3 kwoty na nagrody dla nauczycieli pełniących funkcje dyrektorów.
b. w 2/3 kwoty na nagrody dla nauczycieli nie pełniących funkcji dyrektorów.
9. Prezydent Miasta Krakowa może przyznać nauczycielowi nagrodę z własnej inicjatywy - bez uzyskania w tym zakresie opinii komisji.
Liczba nagrodzonych w tym trybie nauczycieli, nie może przekroczyć 10 kandydatów.

II. Tryb i zasady zgłaszania kandydatów do nagrody:
1. Prawo wystąpienia z wnioskiem o przyznanie nagrody przysługuje:
a. Wiceprezydentowi Miasta Krakowa,
b. Małopolskiemu Kuratorowi Oświaty,
c. Dyrektorom placówek,
d. zakładowym organizacjom związkowym,
e. radom szkół,
2. W przypadku dyrektora szkoły lub placówki oświatowej prawo wystąpienia z wnioskiem o przyznanie nagrody przysługuje:
a. Prezydentowi Miasta Krakowa,
b. Małopolskiemu Kuratorowi Oświaty,
c. Dyrektorowi Wydziału Edukacji i Kultury UMK,
d. radom szkół.
3. Wniosek o nagrodę musi zawierać:
a. dane osobowe kandydata do nagrody,
b. informacje o ocenie ustalonej w ostatnich pięciu lat pracy pedagogicznej,
c. wyszczególnienie dotychczasowych nagród, odznaczeń, wyróżnień,
d. uzasadnienie zawierające osiągnięcia od czasu otrzymania ostatniego wyróżnienia (z zachowaniem zasad zawartych w pkt. I, 4),
e. opinię rady pedagogicznej wyrażoną w głosowaniu tajnym,
f. podpis wnioskodawcy.
4. Ilość wniosków dla nauczycieli z placówki powinna być proporcjonalna do ilości nauczycieli zatrudnionych w placówce (z wyłączeniem dyrektorów), przy przyjęciu zasady 1 wniosek na 30 nauczycieli, np.:
a. 1- 30 nauczycieli - 1 wniosek.
b. 31 - 60 nauczycieli - 2 wnioski.
c. 61 - 90 nauczycieli - 3 wnioski itp.
W szczególnie uzasadnionych przypadkach ( jubileusz, nadanie imienia itp.) liczba wniosków może być zwiększona.
5. Wniosek o nagrodę należy złożyć do Wydziału Edukacji i Kultury UMK do 31 lipca każdego roku kalendarzowego.
6. Brak wyżej wymienionych danych lub przekroczenie terminu składania wniosków powoduje odrzucenie wniosku ze względów formalnych.
7. Wnioski na podstawie, których nie przyznano nagród zostają odesłane do placówek.

III. Skład oraz tryb pracy komisji nagród.
1. Wnioski złożone w terminie, spełniające wymogi formalne określone w części II, pkt. 3 podlegają rozpatrzeniu przez Komisję Nagród, powołaną przez Prezydenta Miasta Krakowa w drodze zarządzenia.
2. Komisja Nagród pracuje w następującym składzie:
Przewodniczący Komisji:
- dyrektor lub wicedyrektor Wydziału Edukacji i Kultury UMK...............................1 głos,
- Wiceprzewodniczący:
- przedstawiciel Komisji Edukacji Rady Miasta Krakowa..........................................1 głos,
- Członkowie Komisji:
- inspektorzy Wydziału Edukacji i Kultury UMK.......................................................2 głosy,
- wizytatorzy Kuratorium Oświaty w Krakowie..........................................................2 głosy,
- przedstawiciele oświatowych Związków Zawodowych.......................................po 1 głosie
(w sumie 4 głosy).
sekretarz komisji - inspektor Wydziału Edukacji i Kultury UMK (bez prawa głosu).

3. Termin posiedzenia komisji wyznacza Przewodniczący Komisji.
4. Komisja Nagród dokonuje wyboru kandydatów do nagrody w głosowaniu jawnym, zwykłą większością głosów. Kworum stanowi 60 % składu osobowego Komisji Nagród. W przypadku równej ilości głosów decyduje głos przewodniczącego komisji.
5. Sprawy nie objęte regulaminem, a wynikłe w czasie pracy komisji pozostają do rozstrzygnięcia komisji. W sprawach spornych decyduje głosowanie zgodnie z zasadami w pkt. III. 4.
6. Obsługę Komisji Nagród sprawuje sekretarz komisji, który jest w szczególności odpowiedzialny za:
a. sprawdzenie wniosków pod względem formalnym,
b. przygotowanie wykazu wniosków,
c. sporządzenie protokołu,
d. przygotowanie projektu uchwały Zarządu Miasta Krakowa zawierającego wykaz wytypowanych kandydatów do nagród.
7. Członkowie komisji zobowiązani są do nie ujawniania spraw będących przedmiotem obrad komisji.

IV. Kryteria przyznawania nagród:
1. Nauczyciel może otrzymać nagrodę za znaczące osiągnięcia w pracy pedagogicznej, w tym między innymi za:
a. osiągnięcia w pracy z uczniem zdolnym, w szczególności z laureatami konkursów i olimpiad przedmiotowych, konkursów artystycznych, zawodów sportowych.
b. wyróżniające osiągnięcia w prowadzeniu zajęć pozalekcyjnych, które stwarzają możliwości poszerzenia zainteresowań i rozwoju uzdolnień wychowanków.
c. pracę z uczniami (wychowankami) posiadającymi szczególne potrzeby edukacyjne, tj.
- mającymi problemy wychowawcze,
- z rodzin patologicznych,
- w klasach integracyjnych lub specjalnych,
- z trudnościami adaptacyjnymi,
d. działania na rzecz umieszczania dzieci w rodzinach adopcyjnych, zastępczych i w rodzinnych domach dziecka,
e. działania na rzecz przygotowania dziecka do życia w rodzinie,
f. zapewnienia korzystnych warunków do realizacji zadań dydaktycznych i opiekuńczo - wychowawczych placówki,
g. tworzenie systemu doskonalenia zawodowego nauczycieli,
h. tworzenie wewnętrznego systemu badania jakości pracy placówki,
i. organizowanie współdziałania instytucji, organizacji i osób na rzecz rozwoju placówki w zakresie zadań dydaktyczno - wychowawczych placówki,
j. wypełnianie zadań w zakresie planowania i kierowania pracą służącą rozwojowi placówki w zakresie realizacji zadań dydaktyczno - wychowawczych,
k. nowatorstwo pedagogiczne tj.:
- programy autorskie,
- innowacje pedagogiczne,
- publikacje,
- lekcje koleżeńskie, zajęcia pokazowe,
- zadania w zakresie zmian strukturalnych i programowych związanych z reformą oświaty,
- aktywność na rzecz środowiska lokalnego w zakresie zadań dydaktyczno - wychowawczych.

V. Postanowienia końcowe.
1. Nagrody są wręczane co roku na uroczystym spotkaniu z okazji Dnia Edukacji Narodowej. Mogą być również wręczane z okazji ważnych wydarzeń w życiu placówki (jubileusz, nadanie imienia itp.).
2. Każdy nagrodzony otrzymuje dyplom, którego odpis zamieszcza się w aktach osobowych.
3. Postanowienia regulaminu wiążą strony na czas nie określony.
4. Strony przewidują możliwość wypowiedzenia treści regulaminu za trzymiesięcznym wypowiedzeniem.
5. Każdorazowa zmiana treści regulaminu wymaga formy pisemnej oraz zgody wszystkich zainteresowanych stron, zatwierdzonej uchwałą Zarządu Miasta Krakowa.