Oferujemy:

1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
3. Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
4. Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
5. Dostęp do najnowszych technologii.
6. Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
7. Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji w centrum Krakowa.
8. Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
9. Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.

Od kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy:

Wymagania niezbędne (formalne):

1. Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie wyższe.
3. Co najmniej 6- miesięczne doświadczenie zawodowe w jednostkach sektora finansów publicznych.
4. Pozostałe wymagania określone w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych.

Uwaga: Osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych (formalnych) nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

Znajomość:

1. Ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym.
2. Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego.
3. Ustawy z dnia 26 stycznia 1984 r. Prawo prasowe.
4. Ustawa z dnia 20 marca 2009 r. o bezpieczeństwie imprez masowych.
5. Uchwały Nr XI/179/19 Rady Miasta Krakowa z dnia 13 marca 2019 roku w sprawie Regulaminu budżetu obywatelskiego Miasta Krakowa.
6. Znajomość lokalnych aktów prawnych, procedur, struktur i zasad funkcjonowania Urzędu Miasta Krakowa i miejskich jednostek organizacyjnych.
7. Ogólna znajomość zagadnień związanych z działaniem Wydziału Polityki Społecznej i Zdrowia.
8. Znajomość zagadnień dotyczących organizacji wydarzeń/imprez.
9. Znajomość zagadnienia roli mediów społecznościowych jako narzędzia do promocji i informacji o polityce społecznej Gminy.
10. Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty (niewykluczające wykonywania obowiązków na wskazanym stanowisku).

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełniania powyższych wymagań.

Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:

1. Kształtowanie polityki społecznej i zdrowia, w szczególności poprzez:

• budowanie jednolitej marki polityki społecznej i zdrowia Gminy Miejskiej Kraków,
• analiza i przewidywanie negatywnych zjawisk w obszarze polityki społecznej i zdrowia na terenie Gminy,
• inicjowanie działań mających na celu zapobieganie negatywnym zjawiskom w obszarze polityki społecznej i zdrowia na terenie Gminy.

2. Koordynacja polityki informacyjnej i promocji działań Wydziału, we współpracy z właściwą komórką organizacyjną UMK, w tym:

• prawidłowe funkcjonowanie i usprawnianie systemu wymiany informacji wewnątrz Wydziału oraz nadzór nad spójnością informacji,
• budowanie bazy danych o projektach, produktach, ofertach, kampaniach, wydarzeniach w obszarze polityki społecznej Gminy,
• przygotowywanie i zarządzanie harmonogramami akcji i kampanii promocyjnych i społecznych w obszarze polityki społecznej.

3. Organizacja wydarzeń na rzecz osób z niepełnosprawnościami, rodzin, seniorów, młodzieży (m.in. konferencje, seminaria, warsztaty, koncerty), we współpracy z właściwymi referatami Wydziału.
4. Przygotowanie projektów kampanii edukacyjno-informacyjnych, w zakresie uwzględniającym również rolę mediów społecznościowych, we współpracy z właściwą komórką organizacyjną UMK.
5. Wykorzystanie mediów społecznościowych do promocji i informacji o polityce społecznej Gminy.
6. Organizacja imprez plenerowych i konferencji dotyczących programów profilaktyki i promocji zdrowia, w tym zapewnienie uczestnictwa podmiotów wykonujących badania profilaktyczne na imprezach profilaktycznych organizowanych przez Wydział, nadzór nad badaniami w czasie tych imprez, organizacja stoiska informacyjnego i dyżurów pracowników Wydziału.
7. Promocja budżetu obywatelskiego, w tym:

• przygotowanie i koordynacja kampanii informacyjno-promocyjnej "Budżet Obywatelski Miasta Krakowa”,
• przygotowywanie, kontrolowanie prawidłowości realizacji i rozliczanie umów w ramach zadania,
• współpraca z instytucjami, organizacjami i osobami zajmującymi się tematyką budżetu obywatelskiego,
• organizacja spotkań, wydarzeń, przedsięwzięć promujących budżet obywatelski.

8. Koordynacja i realizacja nagrań (m.in. relacje online, filmiki edukacyjno-promocyjne, koncerty).
9. Koordynowanie i opracowywanie materiałów, informacji i artykułów o charakterze informacyjno-edukacyjnym, promocyjnym, dokumentalnym lub innym w zakresie działań Wydziału celem publikacji w mediach, w tym również administrowanych przez Wydział (na stronie kraków.pl i podstronach oraz w mediach społecznościowych), w tym:

• redagowanie i pisanie tekstów,
• posiadanie tzw. „lekkiego pióra”,
• weryfikacja merytoryczna tematów.

10. Współpraca i współdziałanie z Pełnomocnikami Prezydenta Miasta Krakowa, komórkami organizacyjnymi Urzędu Miasta Krakowa, miejskimi jednostkami organizacyjnymi i innymi podmiotami w zakresie promowania i organizacji wydarzeń będących w kompetencjach danych referatów.
11. Archiwizacja dokumentów wytworzonych przez Referat.

Warunki pracy i płacy oferowane kandydatom:

1. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego pracownik zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
2. Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo, (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami).
3. Stanowisko: Referent, Podinspektor.
4. Miejsce pracy: Wydział Polityki Społecznej i Zdrowia – Urząd Miasta Krakowa.
5. Siedziba Wydziału: Kraków, ul. Dekerta 24.
6. Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków – Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa - BIP MK
7. Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 3.800,- do 4.500,- złotych brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy. Wynagrodzenie o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
8. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na warunkach określonych Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:

1. Dyspozycyjność – tak ( organizacja spotkań, wydarzeń, imprez, wynikających z zakresu działania Referatu).
2. Praca przy komputerze – tak.
3. Praca w terenie - tak (organizacja spotkań, wydarzeń, imprez, wynikających z zakresu działania Referatu).
4. Praca w weekendy – tak (okazjonalnie).
5. Uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B – nie.

Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.

Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 30 czerwca 2022 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Testy kwalifikacyjne odbędą się w dniu 7 lipca 2022 roku o godz. 10.00 w formie on-line (kandydaci zakwalifikowani do testów otrzymają instrukcję indywidualnie).

O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.

Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.