PRZEPROWADZENIE PRZEZ DORADCĘ ZAWODOWEGO BADAŃ TESTOWYCH W CELU OKREŚLENIA PREDYSPOZYCJI, ZAINTERESOWAŃ I KOMPETENCJI OSOBY BEZROBOTNEJ LUB POSZUKUJĄCEJ PRACY
GUP-9
MJO
Grodzki Urząd Pracy
Krótki opis usługi
Usługa realizowana przez doradców zawodowych i adresowana do klientów urzędu pracy zainteresowanych wyborem lub zmianą zawodu. W wyniku zastosowania narzędzi diagnostycznych określone zostają predyspozycje i zainteresowania zawodowe klienta oraz stopień posiadanych przez niego kompetencji. Usługa została przygotowana zarówno w wersji elektronicznej, jak i papierowej, dzięki czemu mogą z niej korzystać klienci o różnym poziomie umiejętności cyfrowych.
Kogo dotyczy usługa
Usługa skierowana jest do osób bezrobotnych i poszukujących pracy.
Kryteria dla realizacji usług
Potrzebę przeprowadzenia usługi ustala się w toku indywidualnej porady zawodowej.
Wymagane dokumenty
Nie dotyczy.
Opłaty
Ta usługa jest bezpłatna.
Miejsce przyjmowania dokumentów
Grodzki Urząd Pracy w Krakowie, ul. Wąwozowa 34, 31-752 Kraków, Centrum Aktywizacji Zawodowej – Dział Usług Rynku Pracy - Referat Poradnictwa Zawodowego.
Nazwa
Adres
Godziny otwarcia
Umówienie wizyty
telefon
Centrum Aktywizacji Zawodowej – Dział Usług Rynku Pracy - Referat Poradnictwa Zawodowego
Grodzki Urząd Pracy w Krakowie, ul. Wąwozowa 34, 31-752 Kraków
Dodatkowe dokumenty uzyskiwane w postępowaniu przez komórkę organizacyjną poza formalnym wnioskiem i załącznikami
Raport z przeprowadzonych badań.
Tryb odwoławczy
Nie dotyczy.
Podstawa prawna
Art. 38 ust. 1 pkt 1 lit. b ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2023 r. poz. 735 ze zm.).
Obowiązek informacyjny
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych w Grodzkim Urzędzie Pracy w Krakowie.
Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia Dyrektywy 95/46
z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016), informuję, iż:
Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Grodzki Urząd Pracy w Krakowie z siedzibą przy ul. Wąwozowej 34, 31-752 Kraków.
Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w Grodzkim Urzędzie Pracy w Krakowie możliwy jest pod numerem tel. nr (12) 68 68 220 lub adresem email: iod@gupkrakow.pl.
Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji zadań należących do właściwości powiatowych urzędów pracy wynikających z art. 9, art. 9b, art. 33 ust. 1, 2, 6-9, art. 34 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy na podstawie art. 6 ust. 1 lit. „c” lub art. 9 ust. 2 lit. „b”, „g” - ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r., tj. gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązków administratora w dziedzinie prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i ochrony socjalnej oraz gdy przetwarzanie jest niezbędne ze względów związanych z ważnym interesem publicznym.
Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych mogą być w zakresie i celach wynikających z przepisów powszechnie obowiązującego prawa określone podmioty, w tym organy władzy publicznej oraz jednostki wykonujące zadania publiczne bądź działające na zlecenie organów władzy publicznej, m.in. pracodawcy, jednostki organizujące szkolenia i staże, instytucje przeprowadzające badania lekarskie, ZUS, KRUS, Krajowa Administracja Skarbowa, urzędy gminy, Wojewoda Małopolski, Marszałek Województwa Małopolskiego, sądy powszechne i sądy administracyjne. Ponadto odbiorcami mogą być także inne podmioty, które na podstawie podpisanych umów i porozumień przetwarzają dane osobowe na polecenie Administratora.
Pana/Pani dane osobowe przechowywane będą przez okres wynikający z zapisów Instrukcji Kancelaryjnej i Jednolitego Rzeczowego Wykazu Akt Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie, który został określony na podstawie przepisów ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach, tj. 50 lat, licząc od końca roku kalendarzowego w którym zakończono udzielanie pomocy.
Posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania lub ograniczenia przetwarzania.
Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego jakim jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Niepodanie danych w zakresie wymaganym przez administratora może skutkować decyzją orzekającą o odmowie uznania za osobę bezrobotną, odmowie uznania za poszukującego pracy, decyzją orzekającą o pozbawieniu statusu bezrobotnego, decyzją orzekającą o pozbawieniu statusu poszukującego pracy lub niemożliwością rozpatrzenia wniosku, który zgodnie z przepisem prawa wymaga podania określonych danych osobowych.
Pana/Pani dane nie będą poddane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji.
Pana/Pani dane nie będą przekazane odbiorcy w państwie trzecim (poza obszar Europejskiego Obszaru Gospodarczego) lub organizacji międzynarodowej.